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金融危机专题：裁员及法律风险控制

金融危机专题：经济性裁员与实务操作分析

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保密及竞业限制法律适用操作指引

解除或终止劳动合同经济补偿操作指引

企业职工带薪年休假实施办法热点解读

用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保人的效力

“末位淘汰”是否符合劳动合同法的规定？

经济补偿金计算及支付指南

劳动合同中约定服务期应符合法律规定

劳动合同变更应当遵循的程序及形式

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？

固定期限劳动合同变更为无固定期限合同的适用

规章制度与劳动合同约定的内容不一致如何适用？

外国人在中国就业是否属劳动合同法调整

新《劳动合同法》对企业制定规章制度的风险及防范

劳动合同法背景下如何调岗调薪

用人单位试用期疑难法律问题解析与操作指引

规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题

劳动合同解除或终止用人单位的随附义务

用人单位收取风险抵押金的效力及法律风险

《劳动合同法实施条例》完全解读

《中华人民共和国劳动合同法》完全解读

目录

综合

1、 中华人民共和国劳动合同法(2007.06.29)

2、 中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.09.18)

3、 中华人民共和国就业促进法(2007.08.30)

4、 中华人民共和国劳动法(1994.07.05)

5、 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.08.04)

6、 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.05.25)

7、 劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知(2006.12.22)

劳动合同订立

1、 外国人在中国就业管理规定(1996.90.22)

2、 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定(2005.06.14)

3、 集体合同规定(2004.01.20)

劳动合同内容

1、 关于工资总额组成的规定(1990.01.01)

2、 《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释(1990.01.01)

3、 工资支付暂行规定(1994.12.06)

4、 劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995.05.12)

5、 全国年节及纪念日放假办法(2007.12.14)

6、 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008.01.03)

7、 职工带薪年休假条例(2007.12.14)

8、 职工带薪年休假条例实施办法(2008.9.18)

9、 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(1994.12.14)

10、 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003.05.30)

劳动合同争议解决

1、 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)

2、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.04.16)

3、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）(2006.08.14)

《工伤保险条例》

《辽宁省工伤保险实施办法》